2026年北京大学CHO研修班的师资力量如何？

2026年北京大学CHO研修班的师资力量如何？

在北京大学这一中国学术思想高地的百年庭院中，一门课程的价值核心在于其思想的深度与智慧的光芒。北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班之所以成为行业翘楚，其根本在于构建了一套 “学术泰斗+实战巨匠+跨界领袖” 三位一体的超强师资矩阵，这不仅是知识的传授，更是一场与顶尖大脑的深度对话。

学术思想的深度奠基者

课程根植于北京大学经济学院，这一中国经济学研究的重镇。由学院副院长张亚光、秦雪征等资深教授领衔，他们带来的不仅是前沿的《人力资本经济学》、《宏观经济解读》，更是北京大学一脉相承的严谨治学精神与战略思维方式。同时，课程创新性地整合了北京大学光华管理学院、心理与认知科学学院，以及中国人民大学劳动人事学院的顶级师资。例如，光华管理学院的张一弛教授分享组织创新前沿，心理学院的姚翔副院长从认知科学角度剖析领导行为，中国人民大学的许玉林、丁守海教授则深耕人力资源理论与实践数十年。这种打破院系壁垒的顶尖学者联盟，确保了课程在理论高度与认知广度上的独一无二。

源自商业战场的实战巨匠

如果说学者赋予课程深度，那么来自业界顶峰的实战导师则赋予了课程滚烫的温度与锐度。课程重磅邀请了多位曾定义行业规则的标杆企业掌舵者与核心构建者：

华为管理哲学主讲人吴春波与“蓝血十杰”胡赛雄，他们将深度解码华为文化与业务管理哲学的底层密码。

前GE中国区副总裁许正，带来跨国公司成熟管理体系与中国本土实践的融合之道。

方正集团总裁兼首席执行官谢克海、中兴通讯领导力总监刘灿等，他们将分享在复杂商业环境下领导组织变革的真实挑战与决胜方略。

这些导师不是“旁观者”，而是中国企业过去三十年波澜壮阔发展史的“创造者”，他们的经验教训是最宝贵的课程案例。

链接全球智慧的跨界领袖

课程视野更投向全球，引入如美国领导力专业博士唐荣明、美国领导管理发展中心资深教练孙贺影等具有国际顶尖机构背景的专家。同时，北京中外企业人力资源协会（HRA）会长吕守升等协会领袖的加入，确保了课程内容与最新行业动态及最佳实践无缝对接。

这套师资配置的终极目的，是让每一位CHO学员在一年学习中，完成“思维重构-技能跃迁-圈层突破”的立体化升级。你将在与大师的对话中厘清本质，在实战巨匠的案例中汲取力量，在跨界领袖的视野中看见未来。

立即行动，与顶尖智慧同行！

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