北京大学CHO研修班的历史背景是什么

北京大学CHO研修班的历史背景是什么

110年的思想积淀，奠定一门课程的深度。北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班，其历史背景根植于北京大学经济学院经世济民的学术传统，更植根于改革开放以来中国组织管理变革的每一次关键跃迁。这是一门与时代共舞、与企业同频的高端课程。

1902年，京师大学堂商科开启了中国近代商学教育的先河；1912年，经济学门的建立为中国经济思想注入了现代基因。百余年来，北京大学经济学院始终肩负着为国家培育经邦济世之才的历史使命。当中国经济进入高质量发展阶段，“人才是第一资源”成为普遍共识，“北京大学首席人力资源执行官研修班”应运而生。

课程设计的初衷，就是要解决中国企业从高速增长向高质量发展转型中面临的核心痛点：组织活力与人才治理的科学性。它并非简单的人力资源技能培训，而是将CHO置于企业战略中枢的位置进行系统性重塑。

血脉相承的全新赋能

特别值得一提的是，课程不仅传承了北京大学经济学院在人力资本经济学、劳动力市场分析等领域的深厚学术积累，更融合了中国人民大学、北京大学光华管理学院、北京大学心理与认知科学学院等顶尖院系的优势师资，形成了国内独一无二的 “经济战略+管理实践+心理洞察” 三维知识体系。

这种独特的基因，使得课程模块设计超越了常规——从宏观经济解读到人性、心理和文化剖析，从CHO的财务思维到组织行为学的应用，每一门课都旨在打通CHO从“专业管理者”到“战略引领者”的任督二脉。

史无前例的实战跃迁

课程的历史，也是一部与中国顶级企业共同成长的记录。邀请的实战派导师如华为资深顾问吴春波、曾是华为蓝血十杰奖得主的胡赛雄、前GE中国区副总裁许正等，他们本身就是近二十年中国企业波澜壮阔发展史的亲历者和创造者。他们将带领学员深度解析华为文化、海尔文化、奈飞（Netflix）文化等背后的组织密码，并安排深入猎聘、字节跳动等企业一线参访，这种“思想溯源+实践求真”的沉浸式学习，是课程最宝贵的价值之一。

在这里，你不仅能获得盖有北京大学继续教育部公章、官网可查的结业证书，更重要的是，你将理解CHO这一角色的历史坐标与未来方向，成为驱动企业持续增长的核心引擎。

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