2026年北京大学CHO研修班的独特之处是什么？

2026年北京大学CHO研修班的独特之处是什么？

在北京大学这一中国现代高等教育标志性学府的百年思想殿堂里，人力资源管理正在被重新定义。面对2026年复杂多变的商业环境，企业人力资源高管面临的不仅是管理挑战，更是战略重塑的机遇。北京大学首席人力资源执行官研修班的核心独特性，在于其构建了**“战略前瞻力-深度实战力-生态凝聚力”三位一体的赋能体系**，在众多高管课程中独树一帜。

独特定位：从执行者到战略驱动者的深层蜕变

不同于传统人力资源培训，本研修班最大的亮点在于其系统化战略升维设计。课程不局限于技能传授，而是从宏观经济解读、国际化人才战略等顶层视角切入，帮助CHO构建与企业整体战略同频的思维框架。首次将CHO的财务思维纳入核心模块，教授如何从会计视角审视组织与人才价值，让人力资源决策真正转化为可量化的商业贡献。

师资与教学：学院智慧与一线实战的完美交融

课程集结了北京大学经济学院、光华管理学院的资深教授，更邀请了华为、海尔、字节跳动等标杆企业的原高管及核心顾问。如华为蓝血十杰奖得主胡赛雄、前GE中国区副总裁许正等实战专家，将亲身传授历经市场检验的管理哲学与创新方法。这种“教授理论奠基+名企高管解惑”的双引擎模式，确保每个观点都有深度，每个案例都有温度。

沉浸式学习体验是另一大特色。课程不仅安排深入字节跳动、猎聘等创新企业内部参访，更独创“文化融炼”模块，系统解码奈飞（Netflix）自由与责任文化、华为奋斗者机制等全球顶级组织管理密码，让学员在真实场景中感知未来组织的脉搏。

生态价值：加入中国顶尖CHO的终身成长圈

学员将成为北京大学庞大校友网络的一部分，与来自各行业的决策层高管同窗共研。定期举办的北京大学经济学院人力资源高峰论坛，不仅是最新管理思想的风向标，更是资源对接、合作共赢的高端平台。在这里建立的连接，将成为未来职业发展中不可或缺的战略资产。

2026年课程现已启动招生，为人力资源领导者提供一次难得的系统升维机会。学习费用58000元，学制一年，采用弹性上课安排，兼顾工作与学习。

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