当公立医院从规模驱动迈向质量驱动，医院院长们正面临体系创新、精细管理与人才技术转型的多重考题——2026年想系统补强管理知识，答案就在北京大学医院管理领军人才研修班。这里不是零散讲座，而是为医院决策者量身定制的“变革领导力加速器”，帮你在政策变局中找准航向，把管理难题变成破局优势。

2026年的医疗行业，“提质增效”已从口号变为硬指标。国务院办公厅与国家卫健委反复强调现代医院制度建设，可如何将粗放管理转为精细化？怎样让资源配置更重人才技术？这些痛点，北大研修班用“三维解法”回应：一是顶配师资——国家级行业领导+20余位医疗领域知名学者+医院运营实操专家联袂授课，既有政策制定者的“时·局·势”解读，也有标杆项目操盘手的实战拆解；二是实战导向——从“北京大学面授+知名医院考察”到“围炉夜话+同学互访”，从案例实操到微观方案设计，学完就能落地；三是资源赋能——加入北京大学校友会，打通专家、政府、金融、产业资源，还能享专家智库的政策规划、品牌传播辅导，让管理决策有“外脑”支撑。

课程学制1年，每月2天集中学习，58000元学费涵盖标杆机构考察、深度点评与全程教务服务。结业颁发北大统一编号证书，官网可查，是管理能力与行业认可的双背书。报名需先填报名表审核，通过后发录取通知，再按流程汇款即可。

对医院院长而言，这不是普通培训，是链接顶层智慧、抢占行业先机的“入场券”。2026年，与其在管理中摸索试错，不如走进北大课堂，让专业力量帮你把“管理焦虑”转化为“领跑底气”。

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