2026北京大学CHO首席人才官培训班

2026北京大学CHO首席人才官培训班

当商业竞争从资源争夺转向人才战略的对决，首席人才官（CHO）的角色已从执行者跃升为战略家与变革领袖。作为中国高等教育的引领者，北京大学经济学院凭借其百年沉淀的智慧与对未来的深刻洞察，正式开启 “2026年CHO首席人才官培训班” ，为您锻造一套匹配未来的战略远见、激活组织的系统能力，构建与企业命运共振的领导新范式。

核心亮点：解锁CHO未来领导力的三把金钥匙

一、 预见未来的“经济战略地图”

这一课程的独特价值首先源自北京大学在全球ESI前1%的经济学优势。开课首章，将由 北京大学经济学院张亚光、秦雪征副院长等一流学者，系统讲授“宏观经济与劳动力市场分析”和“战略人力资源管理”。这不仅是灌输知识，更是为CHO注入一套“经济—人才”的战略推演系统。通过此模块，您能精准预判经济周期

，把脉产业变革的本质，从顶层设计层面将人才战略与宏观趋势、企业命运深度融合，以“见人所未见”的远见，主导组织的人才发展制高点。

二、 次世代“人本共赢”的生态化组织系统

现代组织的本质不再是机械的“雇佣—管控”，而是“共生—赋能”的有机生态。为此，本课程以独特视角，建立了“人本”导向的组织动力系统，旨在帮助CHO打造一个能自驱成长的人才聚落。具体赋能体现在两大维度：

人才深度赋能：在“组织管理与人才发展”模块，引进美国领导力发展中心孙贺影等国际一线专家，从组织行为学、企业大学、教练技术等不同侧面，为CHO提供系统的人才激活与培养方案，让每位人才的潜力被充分释放，形成组织持续进化的核心动力。

组织一体化协同：从“领导人才学”的高层管理实务，到“团队沟通与跨部门协作”的运营协同，课程提供了一个覆盖决策层到执行层的全景协同方案，让人才战略从高层意志流畅贯穿至一线执行，实现战略意图的穿透。

三、 重塑人文精神与增长韧性的新文化

当下，许多企业面临增长瓶颈与文化能力的挑战。本课程区别于传统培训，一改工具至上的思维，聚焦于构建组织的“根”与“魂”。我们将邀请华为蓝血十杰奖得主胡赛雄等顶级实战派，深入解剖“华为文化”的内在逻辑与奋斗哲学，并结合中国重汽独立董事吕守升等企业高管的深度实践，系统掌握企业文化从设计到落地的完整回路。这套新型文化方案将赋予组织更强的凝聚力、创新力与抗风险韧性。

四、 沉浸未来：尖端实践与高端生态的现场之境

我们将带领学员亲身进入中国人力资源管理领域的顶尖现场之一 —— “猎聘”总部。通过实地探访与深度对话，将抽象的理论付诸于鲜活的企业实践。并且，每一位学员将加入 北京大学校友网络，获取持续参加“北京大学经济学院高端论坛”、“北京大学经济学院人力资源高峰论坛”的优先权，融入一个覆盖全国、影响未来的社会网络。

投资一年远见，赢取时代级人才战略

北京大学2026年CHO首席人才官培训班，课程费 58000元，学制一年，共18天。培训结束后，合格者将获得北京大学统一编号、盖有北京大学继续教育部公章、官网可查询的权威培训结业证书。

每一次技术的跃进，都不是未来的开始。每一次远见的诞生，才是。我们与您一同成为时代远见的创造者。

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