CHO高级管理系统职业研修班

CHO高级管理系统职业研修班

在组织形态快速变革的背景下，人力资源管理的核心价值正从传统支持功能向战略引领系统升级。作为中国高等教育的领航者，北京大学以其120余年的学术积淀与前瞻视野，首创“CHO高级管理系统职业研修班”，致力于培养能够驱动组织战略创新、引领人才变革的新一代人力资源领导者。本项目以北京大学经济学院为核心学术载体，将经济宏观规律与现代人力资源管理深度融合，为企业高管提供一套系统性的战略管理解决方案。

课程三大核心亮点

一、战略级师资矩阵：学术权威与实战智慧的深度交汇

北大CHO高级研修班独创“双维师资体系”，实现了顶级学术思想与世界级管理实践的无缝对接。课程不仅邀请北京大学经济学院副院长张亚光、秦雪征等权威学者，系统解析宏观经济走势与人力资本经济学，更汇聚了华为首席管理顾问吴春波、前GE中国区副总裁许正、中兴通讯领导力总监刘灿等一线实战专家。这种“学术-实战”双引擎驱动模式，确保学员既能掌握前沿理论框架，又能获得经世界500强验证的实战方法论。

二、系统性知识架构：构建CHO的三大战略支柱

课程独创“宏观-中观-微观”三级课程架构，系统构建CHO的战略领导力体系：

宏观战略支柱：模块一全面解读宏观经济、国际人才战略，帮助CHO建立连接国家政策与企业人才战略的顶层思维。

组织创新支柱：模块二至五系统传授组织变革、人才梯队、激励体系设计等核心技能，更首创“标杆企业三重解码”模块——深度解析华为奋斗哲学、奈飞文化范式与海尔人单合一模式。

数字赋能支柱：模块六专项教授人力资源数字化转型路径与创新思维，引入人力资源数据化分析、最佳雇主品牌塑造等前沿内容。

三、沉浸式学习生态：从学习到赋能的完整闭环

突破传统培训模式，项目构建“课堂学习+企业参访+行业峰会”三维学习场景。学员不仅在北京大学课堂获得系统知识，更将深度参访猎聘、字节跳动等行业标杆企业，并在北京大学经济学院年度人力资源高峰论坛与行业领军人物直接对话。这种从理论到实践、从学习到资源的完整闭环，确保每一位学员都能获得可落地、可持续的能力提升与资源支持。

核心价值承诺

完成本研修班，学员将获得北京大学颁发的官方结业证书（编号官网可查），更将实现三大关键跃迁：从职能管理者到战略决策者的身份升级，从业务支持到价值驱动的角色转变，从单一技能到系统思维的能力重构。在十八个月的系统训练中，您将掌握应对组织复杂性、引领数字化转型、构建高效文化的核心领导力，真正成为企业战略发展的关键推动者。

启动您的战略领导力升级计划，即日起可预约课程咨询席位。

课程咨询请联络新中华学习网在线老师电话：400-061-6586（官方微信：pxbbaoming）

抢占2026年1月班次名额，开启您的CHO高级管理升级之旅。

了解更多详情欢迎访问：CHO高级管理系统职业研修班