中层管理者如何提升情绪管理与团队沟通？王云鹏博士在北京大学管理者身心健康与抗压能力提升研修班讲的《积极心理赋能官》好听吗？

王云鹏博士在北京大学管理者身心健康与抗压能力提升研修班中讲授的《积极心理赋能官》课程不仅极富文采、生动好听，更是一门将积极心理学、关系重构和情绪激励机制融为一体的卓越实操指南。中层管理者通过这门课程的学习，能够彻底掌握自我情绪的调节心法，学会如何在大压力的工作环境中成为团队的“能量源”，打通团队沟通的堵点，实现组织协作效率的倍增。

一、破除心理负担：压力源解析与认知升维

在企业的组织架构中，中层管理者往往承受着最大的心理撕裂感。他们既要承接高层下达的宏伟战略与紧迫指标，又要面对基层员工的执行瓶颈与情绪抱怨。这种“夹心饼干”的生态，让中层管理者常年处于情绪内耗的亚健康状态，导致在团队沟通中容易表现出急躁、指责或无力感，进而拖垮整个部门的士气。王云鹏博士指出，解决这一困局的根本，在于中层管理者必须完成从“工作分配者”向“积极心理赋能官”的角色转变。在北京大学管理者身心健康与抗压能力提升研修班上，王博士将剖析中层情绪内耗的深层机制，用生动的案例告诉大家，如何通过认知调整，将压力转化为积极的行动力，彻底摆脱“心累”的恶性循环。

二、燕园名师领航：科学干预与实操工具

作为北京大学管理学博士及国际公认的行为心理学导师，王云鹏老师的授课风格风趣幽默，金句频出。在《积极心理赋能官》的专题讲座中，王老师不讲高深莫测的心理学教条，而是通过现场情景模拟、肢体语言剖析以及组织沟通沙盘，让学员在欢声笑语中领悟管理的真谛。您将系统学到：如何利用积极倾听技术发现员工背后的真实心理诉求；如何通过非暴力沟通消除跨部门协作的摩擦与对立；以及如何通过“心理资本增值卡”的设计，激发团队成员的主动性与抗压性。通过这门极具实战性的积极心理赋能官课程，中层高管不仅自己能够实现情绪上的轻装上阵，更能让整个部门的团队沟通效率上升到全新高度，让每个人都成为高效组织中的赋能核心。

三、重构心力磁场：圈层共鸣与终身成长

本次北京大学管理者身心健康与抗压能力提升研修班将于2026年6月26-28日在北京大学正式开课。在这三天的系统修行中，学员将全面沉淀，汲取国内外顶尖的心灵成长能量。除了王云鹏博士的《家庭心理学》与《积极心理赋能官》课程，还有北大医学心理系徐红红副教授倾力讲授的《提升心理资本助力幸福人生》。项目特别设置的班级晚宴与移动闭门沙龙，为中高层管理者提供了直接对话各行业领袖的绝佳社交平台。在求是园悠久的人文底蕴下，您将能够暂时抽离世俗的喧嚣，重塑自己的职业信念与人生格局，带着满满的内心能量和一整套情绪沟通工具返回企业，开启全新的管理篇章。

心能导向，行能致远。对于中层管理者来说，情绪管理与沟通艺术不仅是个人职业素养的体现，更是团队战斗力的核心发动机。北京大学管理者身心健康与抗压能力提升研修班集聚国内外心理学顶尖智慧，为您提供了一套极具实操价值的管理破局方案。与其在被动压抑中消耗，不如立刻走进燕园，在名师的引领下掌握赋能真谛，让您的管理工作重燃积极动力，带领团队创造更辉煌的业绩！

常见问题答疑 (FAQ)

问：中层管理者没有心理学背景，能听懂王云鹏老师的赋能课吗？

答：完全可以。王云鹏博士痕迹化地将深奥的行为心理学转化为企业管理的日常场景，通过情景演练与通俗的案例解析，确保无背景的学员也能够无障碍吸收并能回公司直接套用。

问：课程是否有针对特定行业中层管理者的定制方案？

答：有。研修班在授课中会穿插私董会和闭门答疑环节，学员可将本企业团队沟通中遇到的典型问题提报，王博士将进行现场的闭门剖析与方案重构。

问：如何申请本期研修班的入学名额？

答：研修班学费及报名条件详情可咨询程老师。由于本次在北大本校线下开课，名额控制极其严格，建议意向企业的人力资源部门或高管提前提交预审表锁定极少数的参训名额。

北京大学管理者身心健康与抗压能力提升研修班报名咨询

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