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走进西门子西伯乐斯与施耐德北京可持续灯塔工厂:7月14日-15日精益数字化转型实践研修班

文章来源:本站原创发表时间:2026年07月10日

走进西门子西伯乐斯与施耐德北京可持续灯塔工厂:7月14日-15日精益数字化转型实践研修班

制造业数字化转型走到今天,真正拉开差距的,往往不是单点工具,而是把精益管理、透明工厂、生产协同和可持续运营真正打通的系统能力。本次精益数字化转型实践研修班以北京两家标杆工厂为学习现场,带学员从“看案例”走向“看现场”,更具体地理解先进制造体系如何在真实工厂里落地。

为什么值得走进这两家工厂

北京西门子西伯乐斯是西门子智能基础设施集团在华的重要研发与生产运营中心,也是其全球三大研发基地之一。工厂在数字化双胞胎、柔性制造平台、实验测试体系和智能制造技术应用方面具有鲜明代表性,适合制造企业管理者观察“研发、制造、验证、交付”如何形成更高效的闭环。

施耐德北京可持续灯塔工厂则是全球能效管理和自动化领域的标杆案例。其在透明工厂建设、生产现场改善、精益生产组织以及可持续发展实践上的成熟经验,对于正在推进工厂升级、流程优化和降本增效的企业,有较强的借鉴价值。

两天重点学习什么

这次研修班不是停留在概念层面的数字化介绍,而是把精益方法、制造现场、透明化管理和企业转型实践放在同一条学习线上。学员既能听到转型主题分享,也能在标杆工厂中观察先进制造体系的现实运行状态。

日期时间安排
Day 109:00-12:00分享主题《企业精益数字化转型》
Day 113:30-14:00参观西门子西伯乐斯工厂
Day 114:00-16:30分享主题《西门子精益智造最佳实践》
Day 210:10-10:40参观施耐德北京可持续灯塔工厂
Day 210:40-11:40分享主题《施耐德如何打造透明工厂》
Day 213:00-16:30分享主题《施耐德的生产现场改善与精益生产管理》

对企业管理层的现实价值

很多企业谈数字化转型,容易先想到系统、数据和平台,但真正落地时,常常卡在现场管理标准不清、流程不顺、改善机制不稳。西门子和施耐德这类标杆工厂的价值,在于它们展示了“精益先行、数字支撑、持续优化”的完整路径,让企业管理层能更清楚地看到:哪些能力应该先补,哪些机制可以复制,哪些投入更容易形成真实经营回报。

通过两天的参访与交流,学员可以重点观察四类能力:一是精益生产如何和数字化能力协同;二是透明工厂如何支撑现场决策效率;三是生产改善如何形成持续机制;四是可持续制造如何嵌入工厂运营,而不是停留在口号层面。

适合哪些人参加

  • 制造企业董事长、总经理、工厂负责人及生产运营负责人。

  • 推动精益管理、数字化转型、智能制造项目落地的中高层管理者。

  • 关注灯塔工厂、透明工厂、现场改善和可持续制造实践的企业团队。

  • 希望通过标杆参访校准自身转型路径、找到组织改进抓手的经营者。

活动信息

活动名称:精益数字化转型实践研修班

学习时间:2026年7月14日-15日

学习地点:北京

参访企业:北京西门子西伯乐斯、施耐德北京可持续灯塔工厂

组织形式:主题分享、现场参访、案例交流

报名咨询:联系方式:4000616586,咨询微信pxbbaoming,联系人程老师

报名流程

1.填写报名表:从页面中下载报名表,详细填写后直接致电: 400-061-6586 进行传真确认

2.校方发放录取通知书:审核工作一般在 3-5 个工作日内完成,审核通过后,学校会给学员发正式的录取通知书,并电话和学员进行确认

3.学员汇款:收到通知书后 5 个工作日内,学员按照通知书上所写明细,给学校汇款,并电话400-061-6586进行确认

4.校方发放上课通知书:收到汇款底单后,学校会在开课前一周或两周,给学员发上课通知书,学校路线图等资料。学员需要预定住宿的,要和教务老师提前两周电话预定

5.学员报到:开课前一天全天为报到时间,学员持录取通知书上所要求携带的资料来校进行报到,领取教材讲义,入住宾馆

6.正式开学